Hvala unapred 

ODGOVOR  

Poštvana Kristina, 

Ukoliko se nalazite u radnom odnosu, bezobzira da li ste isti zasnovali na određeno ili neodređeno vrme, budite bez brige jer Zakon o radu Vas u potpunosti štiti od mogućnosti da Vam radni odnos prestane otkazom od strane poslodavca. Neophodno je ipak da ga obavestite o postojanju nove trudnoće i konsultuje se sa Vašom administrativnom službom i interesnom pravnom službom kao i sa Vašim ginekologom. 

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja

Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici - YuMama