ODGOVOR 

Poštovana, 

porodiljsko odsustvo nije nikakva prepreka za zasnivanje radnog odnosa. Shodno tome možete zaključiti ugovor o radu kojim zasnivate radni odnos ili u zavisnosti od potreba poslodavca ugovor kojim se ne zasniva radni odnos. 

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja

Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici - YuMama