PC PRESS 2013 - Yumama.com - Pobednik u kategoriji 'Porodica i zdravlje'
Inspirisana serijom koju gleda, Lenka je osnovala svoj prvi klub – "Najbolji prijatelj zauvek". Učlanila me je istog dana, dala mi člansku kartu iscrtanu srcima ...
Naslovna > Porodica > Kutak za tate > Tata na porodiljskom odsustvu

Tata na porodiljskom odsustvu

Pošalji prijatelju Verzija za štampu Samo tekst    
Tata na porodiljskom odsustvu Foto: Shutterstock

Pri rođenju deteta, zaposleni roditelji imaju pravo na plaćeno odsustvo (porodiljsko i odsustvo radi nege deteta). Ovo pravo podjednako mogu da koriste i otac i majka.


Šta podrazumeva pravo na porodiljsko odsustvo, odnosno odsustvo radi nege deteta, i na koji način otac može da preuzme ova prava od majke otkriva nam Doc. dr Mario Reljanović, saradnik Udruženja "Centar za mame".

 

Porodiljsko odsustvo

Porodiljsko odsustvo počinje najranije 45 dana pre termina porođaja (na osnovu nalaza lekara), a najkasnije 28 dana pre termina porođaja. U periodu od 45 do 28 dana, trudnica-porodilja može odlučiti da koristi ovo odsustvo, dakle to je pravo čije korišćenje zavisi od njene volje. Međutim, 28 dana pre termina koji je određen za porođaj, odsustvo postaje obaveza i automatski se aktivira po sili zakona. Obzirom da je reč o odsustvu čiji je cilj zaštita trudnica-porodilja neposredno pre i neposredno nakon porođaja (ovo odsustvo traje do isteka tri meseca od dana porođaja), majka je prevashodni korisnik ovog prava.  Ukoliko vam je potreban savet pravnika, posetite našu rubriku Pravno savetovalište i pošaljite svoje pitanje saradnicima sajta Yumama
Kada je reč o korišćenju porodiljskog odsustva od strane oca deteta ovo pravo se može koristiti samo izuzetno, u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da ga koristi (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i drugo). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu (dakle, kada je u radnom odnosu samo otac deteta).

 

Odsustvo radi nege deteta

Na porodiljsko odsustvo nastavlja se odsustvo radi nege deteta i traje do isteka 365 dana od dana početka korišćenja porodiljskog odsustva (odnosno isteka tri godine ukoliko je reč o trećem i svakom narednom detetu). Počev od izmena Zakona o radu iz 2009. godine, otac deteta može ga koristiti u svakom slučaju kada se oba roditelja tako dogovore.

Ostale stranice:   1 2 »
Oceni članak
3.78
Pošalji prijatelju Verzija za štampu Samo tekst    
Tagovi
Kada bi muškarci pričali priču o porođaju svoje supruge...
Jeste li se ikada zapitali kako porođaj izgleda iz ugla jednog muškarca, čiji je jedini zadatak da bude podrška, posmatrač ili da čeka u hodniku? Jedan tata bloger svojom dirljivom pričom pruža priliku da to saznate...
Dirljivo pismo jednog bivšeg supruga: Danas se okončao naš brak...
Kako biste se osetili kada biste shvatili da se u jednom trenutku definitivno i zauvek završilo jedno važno poglavlje vašeg života? Upravo to se dogodilo Majklu Šerširu, a ovo je njegova priča.
Saveti jednog tate: Kako da naučite svoje dete da zameni rolnu toalet papira (VIDEO)
Vil Rid iz Sauthemptona je pronašao fenomenalan način kako da navede svoju decu da zamene rolnu toalet papira. Naime, ovaj tata je snimio čitav postupak i postavio ga na Jutjub. Pogledajte kako su mališani reagovali...

Prijavite se ne feed komentara Komentara (4 poslato):

Pitanje 09/09/2013 11:08:37
U Zakonu o radu stoji da otac može da uzme bolovanje radi nege deteta, isto kao i majka. Bez dodatnih uslova koji postoje za porodiljsko bolovanje (smrt, teška bolest majke itd). To bolovanje radi nege deteta počinje od detetovog trećeg meseca. Da li sam u pravu? Ili su uslovi isti (tj. da je obavezan uslov i za ovo bolovanje da majka ne može da brine o detetu iz raznih razloga)?
Da li otac može da dobija naknadu za vreme tog bolovanja i koliki je iznos te naknade?
Hvala na odgovoru!
Palac gore Palac dole
2
Petar 16/12/2013 14:30:51
У великој мјери нетачан текст, будући да отац може да буде корисник одсуства ради неге детета по основу члана 94. став 6. Закона о раду, под истим условима као што то право користи и мајка, а потребан је споразум између супружника, и да мајка прекине своје одсуство. Тако да бих замолио ауторе да поведу рачуна у овако важним темама.
Palac gore Palac dole
1
Yumama 19/12/2013 12:32:16
Poštovani Petre, tekst je danas prerađen od strane naših saradnika, tako da sada sadrži potpuno relevantne i aktuelne podatke. Hvala Vam što ste nam skrenuli pažnju na njega i informacije koje je sadržao jer su se one odnosile na 2011. godinu kada je tekst i napisan. Izvinjavamo se svima zbog eventualnih neprijatnosti. Veliki pozdrav!
Palac gore Palac dole
0
xeni 04/09/2014 11:26:29
Zena rodila bebu 01.07.2014 a sad je nasla radno mesto, a isto i ja radim a treba brinuti o bebu, kako mogu ja koristiti pravo na porodičnom odsustvo. Hvala
Palac gore Palac dole
0
ukupno: 4 | prikazano: 1 - 4

Pošaljite komentar comment

Imena beba
Kalendar ovulacije
Prvi dan prošlog ciklusa:
Ciklus:
dana

Anketa
Anketa: Razvoj kukova
Da li ste stavljali bebi široki povoj?
Sve više muškaraca koristi plaćeno odsustvo sa posla zbog negovanja bebe, navode crnogorski centri za socijalni rad.
Firma u kojoj radim je povećala zarade zaposlenih od novembarske plate za sve radnike osim za trudnice i porodilje. Povećana je cena rada u firmi linearno za sve radnike, a najavljene su i nova povećanja u narednim mesecima. Radnice na trudničkom i porodiljskom bolovanju su lišene ovog povećanja a saopšteno im je da nemaju pravo ni na sledeća sve dok su na trudničkom i porodiljskom. Da li i trudnice i porodilje u ovom slučaju imaju pravo na povećanje zarade?
Trenutno sam na porodiljskom bolovanju, poslodavac je zatvorio objekat u Beogradu gde sam radila, a sedište firme je u Šapcu i ima radnje širom Srbije. Po isteku porodiljskog odsustva mogu li nastaviti sa trudničkim bolovanjem jer sam u drugom stanju?
Moj problem je kompleksne prirode. Zanima me da li je moguće da ostvarim novčanu nadoknadu dok sam na trudničkom bolovanju a odem u Republiku Srpsku. Inače sam pod stalnim radnim odnosom. Da li je potrebno neko posebno odobrenje lekara za izlazak iz zemlje ili je to strogo zabranjeno? I u slučaju rođenja deteta u Republici Srpskoj da li mi se ukida nadoknada dok sam na porodiljskom odsustvu ako je dete prijavljeno tamo a ne ovde?
Zaposlena sam na određeno vreme već četiri godine. Trenutno sam u drugom stanju i znam da mi se radni odnos produžava do isteka prava na odsustvo radi nege deteta. Zanima me da li je, ukoliko na sopstveni zahtev želim da se vratim na rad pre isteka prava na odsustvo, poslodavac obavezan da mi to omogući, odnosno da li imam aktivan radni status u tom slučaju?
Recepti
Recept slika Brza keks torta
Gosti samo što nisu stigli, a vi nemate ništa slatko u frižideru! Ne brinite, ovaj jednostavan recept biće vaš "kec u rukavu"!
Recept slika Veseli sendviči
I najizbirljivija deca neće moći da odole veselim sendvičima.
Recept slika Bela čorba od karfiola
Ukusnu domaću čorbu od karfiola i krompira poslužite sa hlebom isečenim na kockice.
Pogledajte ostale recepte
Zajednica
  • Pravilna ishrana dece Dragi roditelji, želim da vas obavestim o radionici koje će se održati 9. oktobra u Holističkom centru Life Design (Balkanska 18, Beograd) u 18h....
Magazin MAMA novi broj!