Šta podrazumeva pravo na porodiljsko odsustvo, odnosno odsustvo radi nege deteta, i na koji način otac može da preuzme ova prava od majke otkriva nam Doc. dr Mario Reljanović, saradnik Udruženja "Centar za mame".

Porodiljsko odsustvo

Porodiljsko odsustvo počinje najranije 45 dana pre termina porođaja (na osnovu nalaza lekara), a najkasnije 28 dana pre termina porođaja. U periodu od 45 do 28 dana, trudnica-porodilja može odlučiti da koristi ovo odsustvo, dakle to je pravo čije korišćenje zavisi od njene volje. Međutim, 28 dana pre termina koji je određen za porođaj, odsustvo postaje obaveza i automatski se aktivira po sili zakona. Obzirom da je reč o odsustvu čiji je cilj zaštita trudnica-porodilja neposredno pre i neposredno nakon porođaja (ovo odsustvo traje do isteka tri meseca od dana porođaja), majka je prevashodni korisnik ovog prava.  Ukoliko vam je potreban savet pravnika, posetite našu rubriku Pravno savetovalište i pošaljite svoje pitanje saradnicima sajta Yumama
Kada je reč o korišćenju porodiljskog odsustva od strane oca deteta ovo pravo se može koristiti samo izuzetno, u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da ga koristi (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i drugo). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu (dakle, kada je u radnom odnosu samo otac deteta).

Odsustvo radi nege deteta

Na porodiljsko odsustvo nastavlja se odsustvo radi nege deteta i traje do isteka 365 dana od dana početka korišćenja porodiljskog odsustva (odnosno isteka tri godine ukoliko je reč o trećem i svakom narednom detetu). Počev od izmena Zakona o radu iz 2009. godine, otac deteta može ga koristiti u svakom slučaju kada se oba roditelja tako dogovore.